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员工健康

为使员工享受更完善的保障，公司在为员工办理法定社保公积金的基础上，还为员工及其子女缴纳补充商业医疗保险，包括门诊、住院、女性生育、意外身故等保障方案。

公司为因公海外出差员工投保急性病意外险，保障其出差期间的生活。

公司为保障员工的身心健康，每年组织一次定期体检，使员工能及时了解自己的健康情况，并且每年根据员工的满意度调查情况，不断改善。

员工关怀

为进一步加强对员工的关怀，公司对于法定年休较少的员工给予一定的补充福利假，让员工能够灵活调整时间，充分休息。

公司提供干净整洁的宿舍供员工居住，供暖、制冷设施完备，能容纳1500人。

公司提供三十余条班车线路，为员工通勤提供了极大的便捷。

公司关爱员工，每逢佳节，便为员工送上一份心意满满的礼物。

多元化激励

公司设有“年度优秀员工”、“伯乐奖”等多种奖项，以表彰有卓越表现的员工。

公司重视人才，为鼓励员工推荐优秀人才，设置内部推荐奖。

包含项目补贴、外语专项补贴、异地调动补贴、通讯补贴、节日补贴等多项补贴政策。